底特律-今年，福特汽车公司70年来首次离开公司聘请首席财务官时，他的血统书令人印象深刻-简历包括亚马逊公司和Snap Inc.的最高职位。带有纯种的搭档：毛茸茸的首席官。

每天有一天，他会走过福特世界总部12楼的蒂姆·斯通斯玻璃墙的办公室，脚下是他活泼的7岁澳大利亚牧羊犬芬利，他有自己的名字徽章和狡猾的“ CFO”他的主人授予的头衔。

不，福特还没有走狗，但有人违反了行政套房。

“他的职位描述非常清楚，即：精神高涨，压力低。”斯通最近在纽约向一群彭博编辑解释。“他每天都杀死它！”

Finley不仅仅是一个好孩子。他是福特汽车公司向1300名办公室员工提供的一项试点项目的高级主管吉祥物，使他们可以养狗。福特为吸引更多人而付出的努力 难以获得的技术人才 到汽车城。其他有利于员工的举措包括对校园进行较不分层的重新设计，以及将底特律市中心一个迅速高档化的废弃火车站转变为现代化的办公空间。

福特已经雇用了3000多名具有先进计算技能的工人，但仍需要数百名软件工程师，数据科学家，应用程序开发人员，数字媒体专家等等，首席人才官朱莉·洛奇·贾里特（Julie Lodge-Jarrett） 在周五的博客文章中写道.

西雅图和硅谷一直以来都是名副其实的菲多（Fido）领地，科技巨头和初创公司在这里欢迎工人四脚朋友，以增进工作与生活的平衡。研究表明，全天候与男士最好的朋友接触可以减轻压力，提高生产力，甚至可能抑制员工流动。

西雅图的宠物服务公司（适当地称为罗孚）甚至对最爱狗的公司进行了排名。名单上有西海岸的公司，而中西部的公司很少，汽车制造商为零。

排在首位的是亚马逊 7,000只注册犬，使其人与狗的比例为7：1。这家在线零售巨头在其西雅图校园中，为“狗粮”和“ Puddles Barkery”提供狗日托，美容和犬午餐选择。

文化变迁

亚马逊批准的那些狗狗之一曾经是Finley。他的皮带持有人Stone（52岁）在亚马逊工作了二十年，升任财务副总裁。当他4月在福特公司开始工作时，他没有三思而后行就把他的毛茸茸的朋友带到几十年来被称为“玻璃屋”的福特总部大楼的保守范围内。

斯通说：“这是一种文化变革。”“我是第一个每天带我的狗的人，当你开始这样做时，最重要的是基调。”

福特向Stones的使命之一就是挑战常规，因为该公司将进行艰巨的110亿美元重组，包括电动和自动驾驶汽车。而他的犬牙副手则将人们推到了舒适地带之外。

斯通说：“这使会议对话变得与众不同。”“当你在房间里养了一条狗时，它只会变得更容易。”

打破障碍

Finley还通过打破这家已有116年历史的汽车公司（其细密的啄食令）的壁垒，帮助Stone在他的新雇主上结识了更多朋友。

斯通开玩笑说：“人们对狗的了解远超过对我的了解。”“这使CFO更加容易上手。我碰到了这么多人，他们很喜欢，噢，你有一只很棒的狗！

但是福特的狗政策仍然处于起步阶段。一位发言人强调说，这仍然只是一项考验，在自助餐厅和会议室等公共区域不允许狗进入。没有像亚马逊那样的狗狗日托服务或接待员分发的各种零食。

斯通说，芬利仍然在教福特一些新花样。

他说：“它在很多方面完全改变了动态。”“这会让所有人放松。”